Feriepengekalkulator

Hva er feriepenger?

Feriepenger er penger du har tjent opp gjennom arbeid i løpet av det foregående kalenderåret, som utbetales når du tar ferie. I Norge har alle arbeidstakere krav på feriepenger etter ferieloven. Ordningen sikrer at du har økonomisk dekning under ferien, selv om du ikke mottar ordinær lønn de ukene du er borte fra jobb.

Feriepengene erstatter lønnen din i ferieperioden. Arbeidsgiveren din er pliktig til å sette av feriepenger gjennom hele opptjeningsåret, og beløpet skal stå klart til utbetaling når du tar ferien.

Slik beregnes feriepenger i Norge

Feriepengene beregnes som en fastsatt prosentsats av feriepengegrunnlaget ditt. Feriepengegrunnlaget er summen av all arbeidsvederlag (brutto lønn, overtidsgodtgjørelse, provisjon og bonus) du mottok i opptjeningsåret — altså kalenderåret før ferieåret.

Det betyr at feriepengene du mottar i 2026, er basert på lønnen du tjente i 2025. Utgiftsgodtgjørelser, naturalytelser og feriepenger fra forrige år inngår ikke i feriepengegrunnlaget.

Feriepengesatser i Norge

Ferieloven fastsetter følgende satser:

• 10,2 % — standardsats for arbeidstakere med 4 uker og 1 dag ferie (25 virkedager). Dette er minimumsordningen etter loven.
• 12,0 % — for arbeidstakere med avtalefestet rett til 5 uker ferie (30 virkedager). De fleste tariffavtaler og mange arbeidsgivere tilbyr dette.
• 12,5 % — for arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret (med 4 uker + 1 dag). Den ekstra uken ferie for seniorer er lovfestet.
• 14,3 % — for arbeidstakere over 60 år med 5 ukers ferie. Kombinerer senioruken med den avtalefestede ekstrauken.

Når utbetales feriepenger?

Etter ferieloven skal feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. I praksis betyr dette at de fleste mottar feriepengene i juni, enten som et eget oppgjør eller sammen med junilønnen.

Det spesielle med juni er at du normalt ikke trekkes skatt av lønnen denne måneden. Grunnen er at skattekortet ditt er satt opp slik at skatten din fordeles over de resterende 10,5 månedene med ordinær lønn. Dermed er skatten allerede betalt — feriepengene er ikke skattefrie, men skatten er samlet inn på forhånd.

Hvis du slutter i jobben, skal opptjente, ikke-utbetalte feriepenger utbetales ved siste lønnsutbetaling. Det samme gjelder feriepenger for ferie du ikke har rukket å ta.

Feriepengegrunnlaget — hva inngår?

Feriepengegrunnlaget inkluderer all lønn og vederlag for arbeid utført i opptjeningsåret. Her er en oversikt over hva som regnes med og ikke:

• Inngår: fast lønn, overtidsgodtgjørelse, provisjon, bonus knyttet til arbeidsinnsats, skifttillegg, helge- og nattillegg.
• Inngår ikke: feriepenger fra forrige år, utgiftsgodtgjørelse (reise, diett), naturalytelser (fri bil, fri telefon), andel av nettoutbytte og styrehonorar.

Arbeidsgiveren din er pliktig til å oppgi feriepengegrunnlaget på lønnsslippen for desember, slik at du kan kontrollere at beløpet er riktig. Sjekk alltid dette mot årsoppgaven.

Feriepenger ved jobbskifte

Når du bytter jobb, skal den gamle arbeidsgiveren utbetale opptjente feriepenger ved avslutning av arbeidsforholdet. Den nye arbeidsgiveren har ingen plikt til å forskuttere feriepenger du ikke har opptjent hos dem. Det betyr at du i det første året hos en ny arbeidsgiver kan oppleve å ha rett på ferie, men ikke nødvendigvis full feriepengeutbetaling.

Mange arbeidsgivere tilbyr likevel en løsning der du kan ta ut ferie uten lønn eller forskuttere feriepenger. Be om avklaring i arbeidsavtalen dersom dette er viktig for deg.

Feriepenger for deltidsansatte og vikarer

Deltidsansatte og vikarer har samme rett til feriepenger som heltidsansatte. Satsen er den samme — 10,2 % (eller høyere ved avtale/alder). Forskjellen er at feriepengegrunnlaget blir lavere fordi du har jobbet færre timer. Feriepengene beregnes alltid av den faktiske bruttolønnen du har mottatt.

Også midlertidig ansatte og sesongarbeidere har krav på feriepenger. Disse utbetales normalt ved avslutning av arbeidsforholdet dersom ferien ikke tas underveis.

Skatt og feriepenger — slik henger det sammen

Et vanlig spørsmål er om feriepenger er skattepliktige. Svaret er ja — feriepenger er ordinær inntekt og skal beskattes. Men det praktiske er at skatten allerede er innkrevd gjennom resten av året.

Skattekortet ditt (tabelltrekk) er beregnet slik at du betaler litt mer skatt de 10,5 månedene med ordinær lønn, slik at det dekker skatten for hele året — inkludert feriepengeutbetalingen i juni. Derfor opplever de fleste at de får feriepenger «skattefritt» i juni, men i virkeligheten er skatten bare fordelt annerledes.

Merk: Dersom du har prosenttrekk i stedet for tabelltrekk, kan det bli trukket skatt også av feriepengene. Ta kontakt med Skatteetaten dersom du er usikker på skattekortet ditt.

Rettigheter for arbeidstakere over 60 år

Arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret, har krav på én ekstra uke ferie (6 virkedager). Denne ekstra uken kompenseres med en forhøyet feriepengesats på 12,5 % i stedet for 10,2 %. Arbeidstakeren bestemmer selv når den ekstra uken tas, men skal varsle arbeidsgiver minst 2 uker i forveien.

For arbeidstakere over 60 som i tillegg har avtale om 5 ukers ferie, øker satsen til 14,3 %. Denne kombinasjonen gir totalt 6 ukers ferie og den høyeste feriepengesatsen.

Tips for å få mest ut av feriepengene

• Sjekk feriepengegrunnlaget: Kontroller desember-lønnsslippen mot årsoppgaven for å sikre at alt er riktig.
• Planlegg budsjettet: Husk at junilønnen er høyere, men at du ikke får lønn under ferien. Sett av penger til ferien.
• Ved jobbskifte: Sjekk at den gamle arbeidsgiveren har utbetalt alle opptjente feriepenger ved siste lønnsutbetaling.
• Over 60? Sørg for at arbeidsgiveren bruker riktig sats (12,5 % eller 14,3 %) — dette skjer ikke automatisk hos alle lønnssystemer.

Ofte stilte spørsmål